这位项目负责人是个典型的技术型领导，关于企业文化，团队氛围什么的，他完全没有概念，而且从来不注重团队建设。或许是因为这个团队的组成有些复杂，有公司本部的员工，也有其他两个外包公司的员工，三家分属不同公司的人确实很难凝聚在一起。这是丁小小在那里工作了几个月后发现的。但是刚入职的时候她可不知道这些，就觉得自己应该是不受重视的员工，岗位应该也不太重要，所以领导才放任自流，让她自己适应。
这无所谓，她不在意，关于同事关系她一直保持着佛系的态度，能有合得来的同事固然好，没有的话她也不介意做个独行侠。就拿吃饭来说，其他人到了饭店总是三五成群地去吃饭，丁小小却总是自己一个人，但她并不觉得这有多凄惨，反而很享受一个人的时光，要真让她跟一群不熟悉的人一起去吃饭，她还吃得不自在呢。况且这个项目组的女程序员只有她一个，其他男程序员也大都是已婚的，关系疏远些挺正常的。她在意的是能在这里长期干下去，能拿到这么多工资。
好在虽然同事关系淡漠，但工作上还是有人愿意帮助她，给她的任务也都难度不大，她很快就适应了。项目组的任务也不多，没有典型的IT企业该有的繁忙，因为他们所做的软件算是为一个垄断性的行业而服务的。
总结下来，除了同事关系外，其他的一切丁小小都很满意，她实在是太喜欢这里了，她觉得自己从来没有的好运气突然就降临了，要不然怎么能找到这样一份好工作呢？
“老妈，好消息啊！”丁小小在接到offer之后第一时间打电话回家。
电话那头丁妈咳嗽了几声，道：“是找到工作了吧？”
“是的，而且工资比原来整整高了三千呢！？”丁小小的兴奋劲掩过了老妈的咳嗽声。
“真不错，就知道你能行的！”丁妈也十分高兴，朝着厨房正在做饭的丁爸喊到：“老丁，小小找到工作了！”
丁爸闻言马上关了火，跑到卧室接过丁妈手上的电话：“小小，找到工作就好，你在那边安心工作，不用担心家里，要注意自己的身体！”
丁妈也在旁边：“是的，身体最要紧，听说干你们这一行的也辛苦，要注意休息，多吃点好的！”
丁小小连连答应。不管遇到什么情况，父母最关心的始终是她的安危与健康。
这下丁小小的生活总算又步入正轨了，比起整体在家无所事事地玩，还是工作比较幸福啊。