他又将他们工作上失误的地方指出来，最后才让他们离开了。
等三个小组的人走后，他有些奇怪，按理说这些人都是石诗雅找来的精英，不至于才这个程度吧？
而后他便一边编写一些小的智能模块，一边关注着进度，这一看他就看出了问题，小组中很多人都在划水，只有几个有一定的能力，他感觉到，肯定是出了什么问题，于是他便叫来了石诗雅，向她解释了一下现在的情况并问她招聘这些人的过程。
随后石诗雅跟他说了招聘情况，这些人都是她托人找来的，按理说那个人应该是值得信任的。
不过具体情况到底如何，她决定打电话问一下情况。
电话接通后，她对对方说了情况，并询问对方到底怎么回事。
对方也表示很纳闷，说需要调查一下，让她等一等。
不过石诗雅与杨宏威都感觉到了，这个人似乎有问题！
“这个人说话语气敷衍，看来你应该是被骗了！这个人找的这些所谓的人才，怕是混工资的人才！”虽然这么说有点残忍，但是杨宏威却毫不犹豫的指了出来，因为这些人的确是有问题的。
“嗯，没想到我信错了人！”石诗雅神色有些黯然的说。
“是人都会犯错，这很正常，你也是人，犯错是正常的，知道他是什么人就行了，这批人除了这三个，其他不能留了，幸好还在实习期，还好处理。”
石诗雅点点头，然后说：“交给我处理吧，只是我们的软件……”
“交给我！”
听到这三个字，石诗雅感到格外的安心，她没有再对此事多说什么，只是说：“行，我先将这批人处理了。”
实际上，一个刚开的公司就大批量辞退职工，是很伤士气的，但是为了以后工作的正常展开，这件事不能不做。
回到办公室的石诗雅很快就通知了人事部过来开会，并将要开除的人选告诉了他们，她并没有按照杨宏威的说法留下三个认真的人，因为在她看来，这三个人也是不合格的，明知道队友都是不合格的，却也不说，所以她决定一个也不留。
上位者的思考肯定是跟下面不同的，可能员工想的是多一事不如少一事，但是对于上面领导层来说，你明知道有问题，还不说，那就是你的不对了，当然，一般来说不会像现在这么极端，说声辞退全部辞退了，但是毕竟遇到这样的事情，石诗雅觉得很恶心，不如全部辞退。
对于她的处理，杨宏威知道后，并没有说啥，已经让她处理了，那不管她是怎么处理的，都随她。
只不过程序方面，却是需要他好好斟酌。
当然，这些东西都难不倒他，他只是斟酌着将优化做到最好，特别是手机端。
现在，已经不是电脑的天下了，比起电脑，手机更容易携带，而且功能也并不少，所以他觉得，手机端的程序必须做好。
为此，他让人买来了主流手机的中低端手机，准备在完成编程之后，在上面测试。
视频、直播、社交三大模块，其中视频和直播还是很容易就能弄好，最难办的是社交，社交这一块是石诗雅后来加入的，也要求能够联动起来，所以这一块到底该怎么做，还只是一个模糊的概念。
她正在想办法将这个模块的内容做的更为完善，等完善完成之后，程序才能开始写，所以现在主要是两个视频网站外加直播的客户端。
而这另个客户端，在杨宏威的带两下，由人工智能团队编写，仅仅一个周，就完成了。