最后是选拔的范围，从广义上来说，选拔是没有限制的，不论你是什么出身，从事什么职业，都可以前来报名，但从另一方面来说，又有限制，比如有过刑事犯罪记录的就不行。
现在这个制度只有框架没有细节，所以需要和商鞅商讨，对方拥有【改革】技能，可以兴利除弊，及时发现制度弊端，并加以改正。
从这点来看，没有人比商鞅更适合制定律法、制度了。
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随后的一段时间里，刘峰都在和商鞅讨论选拔制度的细节，一旦发现问题，便及时提出来，紧接着继续研究。
一直到半个多月之后，这套名为《蜀汉官吏选拔制度》的文件才最终出炉。
又过了一个星期，这套经过反复讨论、修改的制度终于公布了出来。
此公文一出，立刻引发了巨大的讨论，只要是脑子正常的人都知道，这是一次改变命运的机遇，而且还不限职业、出身。
当然，在性别上，还是有了区分，绝大多数的岗位都只招收男子，只有银行等金融机构提供女子岗位。
从实权上来说，也要比灾变之前的科员权利大多了。
以钱塘县举例，整个钱塘县共有一百万人左右，平均每个乡有五万人，大体上分为十个科室，每个科室平均招收五到十人，一个乡也不过五十到一百名吏员。
比例大约在一千比一，相当于灾变之前一个村子的人口规模。
换句话说，只要被选中，就可以一步登天，直接成为统治阶级的一员，如此跨度，如何不让人疯狂。
短短几天的时间里，吏政司就接受到了数万份申请，年龄跨度从二十岁到六十岁都有，可以肯定的是，等报名日期截止之前，最少会有十万份申请，这还是保守估计。
而为了应付如此多的申请，吏政司除了加班加点之外，还采取了相应的措施，比如和游缴司合作，首先排除有犯罪记录的，其次向上反应，适当地提高一些门槛，比如将年龄限制在二十五到五十岁之间。
如此种种手段，终于在报名截止日期结束的时候，将申请人数控制在了九万人！
接下来要做的，就是进行笔试，由于人数太多，笔试场所被分成了三个地方，分为旗山考区、塔山考区和鼓山考区，全部集中在钱塘县中部，这也有利于管理。